A prmiumvek programrl
2008.07.26. 14:01
2008.06.09., 02:07
A januri szmunkban jeleztk, a prmiumvek programrl s a klnleges foglalkoztatsi llomnyrl szl 2004. vi CXXII. trvny (tovbbiakban: Pptv.) nemcsak az idn, hanem 2009. december 31-ig rvnyes. Nzzk teht az idzett 3-4. -ban foglaltakat.
A prmiumvek programrl
2008.06.09., 02:07
A januri szmunkban jeleztk, a prmiumvek programrl s a klnleges foglalkoztatsi llomnyrl szl 2004. vi CXXII. trvny (tovbbiakban: Pptv.) nemcsak az idn, hanem 2009. december 31-ig rvnyes. Nzzk teht az idzett 3-4. -ban foglaltakat.
A 3. -a tartalmazza prmiumvek programban val rszvtel feltteleit, amelyek az albbiak:
1. a programban rszt vev legfeljebb 5 ven bell elrehozott regsgi nyugdjra vagy regsgi nyugdjra jogosultt vlik, feltve, hogy elrehozott regsgi nyugdjra nem jogosult, illetve cskkentett sszeg elrehozott regsgi nyugdjban nem rszesl (kor s felttelek: Id. fenn);
2. a programban rszt vev rendelkezik legalbb huszont v, a kzszfrban jogviszonyban tlttt idvel (a kzszfrban jogviszonyban tlttt id: kzalkalmazott esetben a Kjt. 87/A. -a alapjn kzalkalmazotti jogviszonyknt elismert id szmt);
3. a programban rszt vev tovbbi foglalkoztatsra a a Kjt. 30. (1) bekezds a) vagy b) pontjban meghatrozott okbl nincs lehetsg;
4. a hatrozatlan idej kinevezssel rendelkez programban rszt vev hozzjrul a hatrozatlan idej foglalkoztatsra irnyul jogviszonynak hatrozott idej jogviszonny trtn mdostshoz, s elfogadja az e trvnyben meghatrozott, a Kjt.-ben foglaltaktl eltr szablyokat.
Technikai lebonyolts szempontjbl:
1. A munkltat kteles a felttelek fennllsa esetn rsban felajnlani a programban val rszvtel lehetsgt, egyttal tjkoztatni t a program szablyairl,
2. a programban rszt vev a felajnls kzhezvteltl szmtott 14 napon bell rsban megadott hozzjrulsa esetn gondoskodik a kinevezs kzs megegyezssel trtn mdostsrl.
A Pptv. 4. -a szerint a programban val rsztel azzal jr, hogy
1. a programban rszt vev munkakrrel nem rendelkezik, azonban a ltrejv fennll jogviszony idtartama alatt a munkltatja ltal ignyelt, hetente - munkaidkeret alkalmazsa esetn a munkaidkeret tlagban -legfeljebb 12 ra idtartam, iskolai vgzettsgnek s kpzettsgnek megfelel munkt kteles a munkltat erre irnyul, a munkaid-beoszts kzlsre vonatkoz szablyok szerint megadott utastsa esetn elvgezni. A programban rszt vev szmra a munkavgzs elrendelse arnytalan srelmet nem okozhat, szmra rendkvli munkavgzs - baleset, elemi csaps vagy slyos kr stb. kivtelvel - nem rendelhet el.
2. a programban rszt vev havonta a korbbi illetmnye hetven szzalknak megfelel mrtk juttatsban rszesl. A korbbi illetmny: a programban rszt vevnek a prmiumvek programba trtn belpst kzvetlenl megelz tizenkt egsz havi illetmnynek, munkabrnek havi tlaga, kzalkalmazottak esetben a Kjt. 66. -a alapjn a kinevezsben foglalt illetmny, valamint a rendszeres illetmnyptlkok,
3. A munkltat a munkavgzsre nem adhat utastst naptri venknt legfeljebb kt olyan idtartamra vonatkozan, melyek egyttes mrtke a programban rszt vevnek a prmiumvek programba trtn belpst kzvetlenl megelz vi rendes szabadsgnak felel meg.
4. A programban rszt vev foglalkoztatsra irnyul jogviszonyra a Kjt.-t gy kell alkalmazni, hogy NEM alkalmazhat a Kjt. 60-80. -a, azaz r nem rvnyesek az illetmny- s elmeneteli rendszerre vonatkoz szablyok. Klnsen felhvom figyelmet a Kjt. 13. havi illetmnyt tartalmaz 68. -ra. Teht a 13. havi illetmny nem jr a programban rszt vevnek. A programban rszt vevt foglalkoztatsra irnyul jogviszonya alapjn jr termszetbeni tkezs vagy tkezsi hozzjruls harminc szzalka illeti meg. A jubileumi jutalomra val jogosultsg tekintetben a programban val rszvtellel sszefggsben foglalkoztatsra irnyul jogviszonyban tlttt ideje jogszerz idnek szmt, a jubileumi jutalom sszegt a Pptv. szerinti meghatrozott juttats alapulvtelvel kell megllaptani.
A Pptv. alapjn ltrejv, hatrozott idre szl foglalkoztatsra irnyul jogviszony nem szntethet meg felmentssel a Kjt. 30. (1) bekezds a)- b) pontjban meghatrozott okbl. A jogviszony megsznik:
- a programban rszt vev elrehozott regsgi, illetleg regsgi nyugdjra val jogosultsga feltteleinek megszerzsvel, vagy cskkentett sszeg elrehozott regsgi, rokkantsgi, illetve baleseti rokkantsgi nyugdj rszre trtn megllaptsval, vagy
- j munkaviszony, kzalkalmazotti, kzszolglati jogviszony, llami vezeti szolglati viszony ltestsvel. Vgezetl a Pptv. 4. (8) bekezdse rtelmben: ha a programban rszt vev legksbb a program 24.
hnapjra jr juttatsnak kifizetst megelzen kizrlag a Munka trvnyknyve hatlya al tartoz munkaviszonyt ltest, a 24. hnapig htralv idre jr juttatst, de legfeljebb a prmiumvek programba trtn belps idpontjban t megillet felmentsi idbl a munkavgzs alli mentests idtartamra jr djazs s vgkielgts egyttes sszegt a rszre legksbb a foglalkoztatsi jogviszony megsznsekor ki kell fizetni.
Dr. Duds Lilian jogtancsos
|